育勉で活躍女性 育成支援事業、女性社員とその管理職向け研修事業:ikuben

育勉で活躍女性  育成支援事業、女性社員とその管理職向け研修事業:ikuben平成26年度静岡県委託事業

お問い合わせ

企業の皆様へ

女性社員の戦力化で企業が目指すもの

「IKUBEN」がもたらす3つのメリット―(1)コスト削減

女性の離職を予防するために、長期的な人材育成戦略が必要であることはもちろん女性自身の意識向上を目指す必要があります。
「IKUBEN」プロジェクトは、企業の人材育成戦略に女性を積極的に活用する姿勢を示し、採用・離職に伴うコストを軽減することができます。

  • 新卒採用コストはだいたい約50~150万円
  • 入社後3年育成コストは約1500万円→離職すればこのコストを回収する機会が損失されます
  • 中途採用コストは約15~50万円→離職した人材を補てんするためにコストが加算されます
  • 女性社員の戦力化で企業が目指すものicon_zoom01

「IKUBEN」がもたらす3つのメリット―(2)生産力向上

女性社員の戦力化で企業が目指すもの
icon_zoom01

「IKUBEN」がもたらす3つのメリット―(3)企業価値向上

1)ヒット商品は女性から
 * 女性が開発したヒット商品をみると、従来からある商品に、新しい価値を加えたものが少なくない。
 * 女性ならではの人生経験が生きる。

◆女性の方が日常の不便や不満をより実感をもってすくいとり、商品開発に生かしやすい。
◆女性は質に関して『二兎(と)を追う』開発ができ、いい意味で欲張り。

2)優秀な人材を確保するためのPR効果

下記の図の通り、「女性の活用に前向きな企業」は、男女に関係なく「魅力的な企業」として、学生・一般求職者の企業選択の基準としての見方が定着しつつあります。

3)ブランディングで企業価値向上

今、「女性の活用を実践する企業」はニュースになる確率が高い時期です。顧客・取引先、地域などの外部向けのみならず、内部の社員に向けてそのブランディング効果は大きいといえます。

以上、「IKUBEN」の3つのメリットは、企業、女性の相乗効果をもたらします。

女性社員の戦力化で企業が目指すもの
icon_zoom01

当事業へ関心をお持ちいただいた企業様へ

当事業は企業様がご利用主体となり、女性人材に向けて提供される研修プログラムです。
お問い合わせ・資料希望等、お気軽にご連絡ください。

  • TEL:053-545-5105 [ 株式会社NOKIOO 女性事業担当宛て ]
  • お問い合わせ